赚了60万,亚马逊运营求职,被赤裸裸地套经验

蓝海亿观网2019年11月04日 171

有求职者爆料说,自己毕业以后,浪荡了三个月没找到工作。有一天在网上看到郊区的一家公司招聘办公室文职,经验不限,月薪开到7千元,于是大喜过望跑

有求职者爆料说,自己毕业以后,浪荡了三个月没找到工作。

有一天在网上看到郊区的一家公司招聘办公室文职,经验不限,月薪开到7千元,于是大喜过望跑过去应聘。

结果只交了一堆材料,做了个十分钟的面试就回来了。

网友也没有多想,觉得是自己没表现好,没被人家看上。

半年以后看社会新闻,发现这家公司被查了,原来公司招了一年还是两个人,唯一的业务就是在网上发招聘信息,只要投简历的都叫过来面试,到了就要求提供一大堆的材料:身份证复印件、学历复印件、离职证明复印件、体检之类的证件总会有你没带的,于是只能去楼下的复印店,贼贵,一张5元钱。

看在月薪7千的面子上,又不能不印。

公司有两个人,一个负责收材料,一个负责开复印店做了一年,挣了60万复印费。

正好有件事证明了这个段子是真的

深圳的公司

偶然逛论坛在知无不言看到一个运营发的帖子

有关跨境电商从业者职业发展一直是大家津津乐道的话题

下面就给大家谈谈这个话题

求职遇到招聘公司要求提交以往客户资料……

以往14哥写过专业运营流窜作案

面霸要取高额底薪然后打包公司资料自己干的诈骗团伙

请看这篇文章《亚马逊惊现职业运营,专业机构组织诈骗,干满三个月就换下一家

在知无不言论坛有一位小伙伴发帖求助

称自己面试收到一个面试邀请函

邀请函的内容令他着实不解

百思不得姐

面试方法一万种

咋就没有见过这么无耻的一种呢?

 

邮件中用商量的口气(与虎谋皮也不敢强硬呀?)说:

关于周一的面试

您能不能提前准备一些关于您之前与客户交流过的一些案例资料

比如PPT之类的

我们的领导想先了解一下

如果没有电子档就提着电脑来更好了……

面试者一脸懵逼呀!

正常公司的面试哪里会有这种要求呢?

14哥咋说也有过面试经验的

人跟人交流两分钟之内基本上就可以定位出来一个人的水平了

接下来的细节更多的是在业务层面的

哪里有这样鼓励求职者出卖前东家数据的?

即便事技术层面的面谈也是在这个过程中观察对方思路与表达能力

一脸懵的面试者一连发出这些疑问:

“一般和客户交流的信息不都是离职后就给了公司,不会自己保留的吗?

而且离职交接也会把相关信息解绑,离开后是不可能再登入公司系统的

看到这封邮件,我是索性回复请对方提供产品链接等相关信息的压缩档,方便针对公司情况给见解”

之前与客户沟通的信息属于很多属于商业机密的范畴

新公司的要求有点过分了

这招不错

一天面试几十个省的去参加什么培训班了

这种套取经验的公司在跨境电商公司中很常见

Lisasunny:“我最近面试的几家公司都是这样的, 一上来就把他们公司目前遇到的瓶颈让你说说怎么解决,问你如果现在让你上岗,你会如何解决,你们公司之前怎么样怎么样, 你不说吧 显得你啥都不懂,说吧,完全是在套你信息,根本没想招人, 我也在想,如果他一天面试八个十个的,说不定问题就解决了。。。

而且现在不是一家公司这样面试 基本挨家都是这么问的,你是要说呢还是不说?”

还有一种是面试结束就说你能力不错

把公司的类目给你

让你做一个月出1000单的运营规划……

据说这家公司是深圳的,论套路还是深圳最强!哈哈。(跨境电商C14)

 

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