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一名亚马逊运营月入7W，他们公司的提成模式值得学习

蓝海亿观网2020年05月18日 488

“今年对于外贸人，跨境电商人来说，被认为是最为艰难的一年，有几天发了一条小调查的帖子，问有多少外贸，跨境电商行业的朋友已经转行了，结果看到差不”

今年对于外贸人，跨境电商人来说，被认为是最为艰难的一年，有几天发了一条小调查的帖子，问有多少外贸，跨境电商行业的朋友已经转行了，结果看到差不多有20%左右说自己已经转行了，有评论的说他们公司也开始转内销，或者内外销齐头并进了。
太难了，是很多人对这个2020的小感叹，但也有一些在今年开年已经取得不错的业绩的，并且也是在跨境电商行业里。
看到一则报道说：某跨境电商企业的一位运营称，他月入已经超过70K，这样的水平在跨境电商行业中，对于一个运营来说，也已经是代表着更高的收入水平了。
在跨境电商行业的薪资构成中，底薪都是比较低，主要还是靠提成来的，并且提成的比例也有企业设计成为阶梯型的，因为电商都不免有退款的，所以现在很多的跨境电商企业在计算提成的都是按回款额来提。
比如这公司是这样提成的：
0-10K美元：没有提成
10-50K美元：2%的提成
50K以上：5%的提成
这样的阶梯上升的提成方法，还是比较有吸引力的，并且也能在一定的程度上去激励员工的动力的，不只是一个固定的提成系数，更是一个能让自己更大空间的高级别提成，而我认为这样的提成模式还是值得跨境电商企业学习的，设计优化好提成模式也是有助于企业的业绩提升的。
当然也有一些卖家反应，他们的公司就2个点，没有其他的了。
运营也是业务员，像上面那位哥们能拿到70K的月收入，业务量一定也不会少的，日订单多少也是可想而知的，因为每个老板都是资本家，也是看能力发工资的。
从年后的跨境电商行业大体来看，说现在行情不好的不少，也有不少卖家反馈缺货严重，断货严重的，有订单却没货发的等等，这些跟产品类型有关，跟自己的产品是不是刚需也是有关的。
下面附两则亚马逊最新的新闻：
一、亚马逊计划5月19日起重启法国仓库
据外媒报道，亚马逊周五宣布，由于该公司与工会及工作委员会最终敲定了协议，解决了跟新冠疫情有关的纠纷，因此将从5月19日开始逐步重启法国仓库。
亚马逊说：“我们目前正在敲定与法国工会和工作委员会的最后程序，希望能在未来几天重启法国的订单履行中心。”
二、深陷第三方卖家数据风波 亚马逊将在美国国会作证
据外媒报道，美国电商巨头亚马逊表示，将会选择合适的高管在美国国会就第三方卖家数据问题作证词。
之前亚马逊被质疑利用第三方卖家的信息来开发自有品牌产品，美国众议院司法委员会要求亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯作证词。（外贸那点事）

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