蓄意偷产品？跨境电商离职员工报复公司！有公司被骗百万！

近日，亚马逊运营新人小廖，遇到了个棘手的问题。

小廖刚入职现在的公司不久，但是他接手的账号，却正在被他人恶意攻击。

攻击者在Facebook上挂出小廖负责的产品信息，引诱测评者测评。目前，小廖无法知道哪些订单是测评者下的订单，更无法向测评者返款，后续恐怕会遇到恶意攻击。

据小廖猜测，攻击者很可能是之前运营该店铺的离职同事，因为小廖发现该离职同事已经开始在卖公司的产品。由于小廖公司的这款产品是自行开发，有申请专利，因此对于谁在卖该产品十分清楚。

同时，支撑小廖这样认为的原因，还因为这位已经离职的同事，此前曾对公司做出一些违背职业道德的小动作，可见其对公司存在报复心理。

该离职同事，此前主动到公司面试。但是在职一个月时间，工作心不在焉。

这事情很可能被老板发现，并进行了教育。因此，这位同事离职的时候是突然走的，连工作都没有交接。

此后不久，公司产品就遭到了攻击。

由于只有小廖一面之词，无法判断在这个过程中公司是否对这位离职同事做过过分的事情。

不少业内人士纷纷猜测，可能是公司做了什么对不起该员工的事情。

但也有人认为，如果在职一个月这个信息是确定的，那么以下两种情况的概率高一些：

第一种，是该员工蓄谋已久，就是来小廖公司偷产品的；

第二种，是该员工确实存在工作心不在焉的情况，被小廖公司老板教育了。但该老板说话不好听，伤到了该员工，导致其临时起意报复公司。

这位业内人士也提醒跨境电商企业的各位老板和领导，说话还是要留点余地，若能积点口德，其实许多企业遭员工报复的事情，可能就不会发生了。

而针对小廖遇到的这个情况，业内人士纷纷建议：

1. 将事情转移，让老板来处理，毕竟这是公司跟前员工的纠纷，小廖作为中间人不好处理；

2. 目前公司没有证据证明Facebook挂测评的攻击者，就是这位前同事，因此不好直接报警，但是可以向Facebook提交申请，要求澄清事情，说明这是个假消息；

3. 公司既然有产品的专利，那么可以大方投诉这位前员工，要求对方终止侵权行为。

   另外，有人甚至建议，可以等对方备货到一定的量，再去投诉，让对方损失一笔资金。但《蓝海亿观网egainnews.com》不建议小廖公司这样做。11月17日，在深圳展滔科技大厦发生了一起命案，可能涉及到跨境电商公司，做事还是留一丝底线，尽量避免更大的风险。

   跨境电商公司遭到前员工报复的事件，近年来屡见不鲜。

   今年6月份，某个测评服务商贴出了一份微信聊天记录，曝光了一件离职员工报复公司的事件。

   据该服务商反馈，去年帮某个亚马逊店铺做了两单测评，本金佣金迟迟没有收到。于是联系了给服务商下测评单的店铺员工。而该员工则表示所在公司已经倒闭了，没办法给服务商返款，并表示服务商可以随意处置店铺，最好给店铺上几个差评。

   但是服务商在亚马逊上看到，该店铺仍在正常出售产品。因此猜测，可能是员工跟公司产生矛盾，想要接自己的手打击公司。

   这位服务商不想被离职员工当枪使，便只能自己吞下测评的损失。

   同样在今年，还有更震撼的员工报复事件发生。

   今年3月份，深圳坂田一家跨境电商公司贴出了一份员工简历，并附带上了一个故事。

   该员工负责公司的美国站，正逢疫情期间，该员工离职。但是，在离职当天，设置隔天的产品折扣券，可以0元购买到产品。结果，第二天仅该产品，就出售了800多单，导致公司损失数万元。

   据悉，该员工入职不过2天，当初公司面试的时候问过她有何特殊技巧，该员工表示能够帮公司的产品做到日出千单。恐怕当初让她通过面试的人不会想到，她竟然以这样的方式实现自己的承诺。

   如今，该员工的简历被跨境电商企业疯传，恐怕会对她今后的工作产生非常不利的影响。即便她转行到其他单位，公司只要做背调，这样的事迹想瞒都瞒不住。

   因此，《蓝海亿观网egainnews.com》还要奉劝各位跨境电商行业从业者，做事前先考虑好后果。目前，在海外社交媒体上流传着一份跨境电商员工黑名单，记录了不少跨境电商从业人员的污点。（跨境电商新媒体-蓝海亿观网egainnews）文末扫码加跨境电商独立站运营精英交流群，对接跨境电商优质资源。Coupang、Wayfair 、MercadoLibre等平台入驻，品牌文案策划及全网推广、电商培训和孵化等服务，请联系我们。不得擅自改写、转载、复制、裁剪和编辑全部或部分内容。